单项选择题福利的作用不包括()。
A.提高员工的绩效 B.降低员工流动率 C.为员工提供安全保障 D.增加组织的人工成本
单项选择题影响薪酬变化和薪酬管理的因素不包括()。
A.员工个人因素 B.外在环境因素 C.组织内部因素 D.自然环境因素
单项选择题企业的薪酬政策不包括()。
A.企业薪酬成本投入政策 B.根据企业的自身情况选择企业合理的工资制度 C.压缩成本,降低人力资金支出 D.确定企业的工资结构以及工资水平
单项选择题适用于股份制企业,尤其是上市公司的年薪制模式是()。
A.一元模式 B.二元模式 C.三元模式 D.四元模式
单项选择题激励作用很大,但容易发生短期行为的年薪制模式是()。
单项选择题()主张研究公司过去几年的记录,以其中工资总额与生产价值(或净资产)的比例作为标准比例,从而确定奖金数目
A.拉克计划 B.斯坎伦计划 C.递延式滚存制 D.现付与递延结合制
单项选择题职能等级工资制的特点不包括()。
A.要有严格的考核标准 B.决定个人工资等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力 C.人员相对稳定,有很强的延续性 D.职能等级及其相应的工资等级数目较少
单项选择题实行提成工资制的要素不包括()。
A.确定适当的提成指标 B.确定适当的提成范围 C.确定合理的提成比例 D.确定恰当的提成方式
单项选择题按照计算的时间单位不同,我国常用的计时工资具体形式不包括()。
A.日工资制 B.月工资制 C.年工资制 D.小时工资制
单项选择题员工的()直接影响着生产经营的成效。
A.工作态度 B.工作效率 C.工作技能 D.工作经验