《员工违规行为处理办法》所称责任人包括：直接责任人、（）、领导责任人。

单项选择题处理决定应从认定员工违规行为之日起（）内作出，特殊情况不超过五个月。

A、三个月
B、二个月
C、一个月
D、15天

单项选择题中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》所称违规行为，是指员工违反（）的行为。

A、国家法律法规以及我行规章制度。
B、员工守则以及我行规章制度。
C、《中国银行股份有限公司管理问责办法（2010版）》以及我行规章制度。
D、《“双十禁”规定从严从重问责依据和标准》以及《2013年山东省分行关于对部分分支机构违规责任人的问责指导意见》等条例。

单项选择题劳务派遣制员工违规行为的处理，参照《员工违规行为处理办法》执行，（），退回劳务派遣公司。

A、轻微违规的
B、特别严重的
C、构成犯罪的
D、后果严重的

单项选择题《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》是中国银行（）和员工行为规范的重要制度。

A、内部约束
B、内控制约
C、内部控制
D、内部限制

单项选择题经济处理，包括扣减绩效收入、（）、降低薪酬等级。

A、罚款
B、降低薪点
C、扣减工资
D、现金

单项选择题对员工违规行为的处理，按员工管理权限履行手续。给予纪律处分、职位处分或降低薪点、降低薪酬等级的，由（）以上机构审批。

A、一级分行
B、二级分行
C、支行
D、人事部门

多项选择题《员工违规行为处理办法》所称后果严重，是指因违规行为导致（）情形之一的。

A、外部侵害案件损失低于一百万元的；
B、一人死亡或三人重伤，或低于一百万元损失责任事故的；
C、核心信息系统运行故障或瘫痪，影响业务半小时以上的；
D、印章、密押器等重要机具被盗用、丢失的：
E、重要空白凭证、有价单证、网上银行认证工具等被盗用、丢失的；
F、网点被责令停业整顿的。

多项选择题违反财经纪律，有（）行为之一的，给予警告至记大过处分；后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退。

A、使用“小金库”款项吃喝、旅游、送礼、进行娱乐活动或者以其它方式挥霍的；
B、使用“小金库”款项新建、改建、扩建、装修办公楼或培训中心等的；
C、使用“小金库”款项提高福利补贴、滥发奖金实物等的；
D、使用“小金库”款项报销应由个人负担的费用的；
E、将“小金库”财物集体私分的。

多项选择题在授信业务评审、专业审批、尽责审查等环节中，有（）行为之一的，扣减绩效收入；后果严重的，给予警告至记大过处分；后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退。

A、集体评审未充分履行职责，导致存在明显缺陷的项目得以评审通过的；
B、反程序审批授信业务的；
C、越权审批授信业务的；
D、违反法律法规和总行授信政策操作的；
E、其他违反授信评审、审批等规章制度的。

多项选择题违反票据融资管理（）规定，扣减绩效收入；后果严重的，给予警告至记大过处分；后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退。

A、贴现商业汇票无正当理由缺少真实贸易背景材料的；
B、贴现商业汇票真实贸易背景材料，如交易合同、增值税发票或普通发票等，存在明显问题或相互之间缺乏逻辑关系，且无正当理由的；
C、票据贴现未按规定进行查询的；
D、未按规定收取保证金，或保证金来源不合规的；
E、其他违反保证金有关规定，造成保证金管理失效、被挪用的。
F、其他违反票据融资管理规定的。