以下劳动关系通常所指的主体不正确的是（）。

单项选择题在绩效管理中，一般以（）考评为主，对被考评这是否达到预定的绩效目标等实际情况比较熟悉，而且在思想上也没有更多的顾忌，能较客观地进行考评。

A.上级考评
B.同级考评
C.下级考评
D.外部考评

单项选择题一般新入职人员的培训，可在实际从事工作前实施，培训实际可以是一周至十天，甚至是（）

A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.4个月

单项选择题劳动合同的类别划分标准要求，不包括（）

A.必须符合企业实际
B.方便检索及时反馈
C.目的明确
D.选择多样

单项选择题劳动者就业，不因个人的非经济特征遭受歧视，其中非经济特征不包括（）

A.民族
B.性别
C.身体障碍
D.能力

单项选择题在人力资源市场上，某些劳动者即使完全有能力胜任工作，却因个人的非经济特征而造成被限制或禁止进入某些职业，或者被排挤到同一职业中较低档次的位置上，属于（）

A.录用歧视
B.职业歧视
C.工资收入歧视
D.人力资本投资歧视