劳动仲裁是基于劳动法律关系发生的。下列哪方可以提起劳动仲裁？（）

单项选择题如下属于劳动争议的是（）。

A.甲公司的员工王大和刘二因对发生口角而大打出手，刘二受伤后准备寻求法律救济。
B.乙公司对劳动行政部门作出的行政处罚决定不服，准备申请行政复议。
C.丙公司将医务室外包给某医疗单位，该医疗单位提供的服务未达到合同约定的标准。
D.丁公司连续3个月拖欠10名销售员的工资，现10名销售员准备寻求法律救济。

多项选择题关于劳动争议与民事纠纷的区别，以下正确的是（）。

A.当事人身份不同
B.争议内容不同
C.法律救济渠道不同

单项选择题关于劳动争议的特点，以下错误的是（）。

A.发生争议的双方必须是用人单位和与其有劳动关系的职工
B.劳动争议的内容，是有关劳动权利、义务方面的
C.劳动争议须依法执行仲裁前置程序规则先行劳动仲裁
D.关于工作时间与休息休假等国家劳动标准的事项，不属于劳动争议的范畴

单项选择题某高校安排学生张三进入某公司实习，后该学生在实习过程中因操作不慎受到伤害，构成十级伤残。以下说法错误的是（）。

A.学校对学生在实习单位的安全仍负有一定的安全教育和管理义务
B.学生张三构成工伤，可以向劳动行政部门申请工伤认定
C.在学生实习期间，实习单位负有对王某进行安全教育与相关培训的义务，应为王某提供安全的工作场所，以保障其在实习期间的人身安全
D.学生张三可以向法院提起民事诉讼来实现其法律救济

单项选择题女职工在孕期、产期、哺乳期，但是劳动合同期满的，（）。

A.劳动合同终止
B.劳动合同解除
C.劳动合同不能自行终止
D.用人单位按照女职工工作年限支付经济补偿之后，劳动合同终止