如下属于劳动争议的是（）。

多项选择题关于劳动争议与民事纠纷的区别，以下正确的是（）。

A.当事人身份不同
B.争议内容不同
C.法律救济渠道不同

单项选择题关于劳动争议的特点，以下错误的是（）。

A.发生争议的双方必须是用人单位和与其有劳动关系的职工
B.劳动争议的内容，是有关劳动权利、义务方面的
C.劳动争议须依法执行仲裁前置程序规则先行劳动仲裁
D.关于工作时间与休息休假等国家劳动标准的事项，不属于劳动争议的范畴

单项选择题某高校安排学生张三进入某公司实习，后该学生在实习过程中因操作不慎受到伤害，构成十级伤残。以下说法错误的是（）。

A.学校对学生在实习单位的安全仍负有一定的安全教育和管理义务
B.学生张三构成工伤，可以向劳动行政部门申请工伤认定
C.在学生实习期间，实习单位负有对王某进行安全教育与相关培训的义务，应为王某提供安全的工作场所，以保障其在实习期间的人身安全
D.学生张三可以向法院提起民事诉讼来实现其法律救济

单项选择题女职工在孕期、产期、哺乳期，但是劳动合同期满的，（）。

A.劳动合同终止
B.劳动合同解除
C.劳动合同不能自行终止
D.用人单位按照女职工工作年限支付经济补偿之后，劳动合同终止

单项选择题劳动就业人员包括（）。

A.由于疾病而临时停工的人
B.协助家庭从事个体经营但不领取报酬的人
C.勤工俭学的在校学生
D.企业、事业单位招用的农民工

单项选择题下列劳动法律事实中，不能够引起劳动法律关系消灭的有（）。

A.在校大学生与实习单位解除实习
B.劳动争议仲裁裁决
C.劳动者死亡
D.劳动者被追究刑事责任

单项选择题劳动法调整的劳动关系不包括（）。

A.乡镇企业与农民工之间的关系
B.在校大学生与实习单位之间的关系
C.某化工公司与该公司材料科科长之间的关系
D.某加油站与该站站长之间的关系

单项选择题下面哪些人应当与用人单位签订劳动合同？（）

A.临时工
B.借调到该单位的人员
C.在校期间实习的大学生
D.公务员

单项选择题大学生暑假打工是否属于非全日制用工的形式，对此说法不一。关于非全日制用工的特征，以下说法不正确的是（）。

A.以小时计酬为主，但不局限于以小时计酬
B.劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时
C.每周工作时间累计不超过二十四小时
D.双方当事人应当以书面形式订立合同

单项选择题获取勤工助学的途径，最为不妥当的是哪一项？（）

A.冒充毕业生去企业应聘
B.经过学校社团组织与商家洽谈参加勤工助学
C.通过学校家教中心的帮助，获得“家教”资格
D.通过学校勤工助学中心的安排而挣得一份工作