某高校安排学生张三进入某公司实习，后该学生在实习过程中因操作不慎受到伤害，构成十级伤残。以下说法错误的是（）。

单项选择题女职工在孕期、产期、哺乳期，但是劳动合同期满的，（）。

A.劳动合同终止
B.劳动合同解除
C.劳动合同不能自行终止
D.用人单位按照女职工工作年限支付经济补偿之后，劳动合同终止

单项选择题劳动就业人员包括（）。

A.由于疾病而临时停工的人
B.协助家庭从事个体经营但不领取报酬的人
C.勤工俭学的在校学生
D.企业、事业单位招用的农民工

单项选择题下列劳动法律事实中，不能够引起劳动法律关系消灭的有（）。

A.在校大学生与实习单位解除实习
B.劳动争议仲裁裁决
C.劳动者死亡
D.劳动者被追究刑事责任

单项选择题劳动法调整的劳动关系不包括（）。

A.乡镇企业与农民工之间的关系
B.在校大学生与实习单位之间的关系
C.某化工公司与该公司材料科科长之间的关系
D.某加油站与该站站长之间的关系

单项选择题下面哪些人应当与用人单位签订劳动合同？（）

A.临时工
B.借调到该单位的人员
C.在校期间实习的大学生
D.公务员

单项选择题大学生暑假打工是否属于非全日制用工的形式，对此说法不一。关于非全日制用工的特征，以下说法不正确的是（）。

A.以小时计酬为主，但不局限于以小时计酬
B.劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时
C.每周工作时间累计不超过二十四小时
D.双方当事人应当以书面形式订立合同

单项选择题获取勤工助学的途径，最为不妥当的是哪一项？（）

A.冒充毕业生去企业应聘
B.经过学校社团组织与商家洽谈参加勤工助学
C.通过学校家教中心的帮助，获得“家教”资格
D.通过学校勤工助学中心的安排而挣得一份工作

单项选择题关于勤工助学的表述，不正确的是哪一项？（）

A.勤工助学可以帮助大学生掌握系统的理论知识，提高实践能力，顺利完成学业
B.勤工助学使学生把握在勤工助学过程中带来的契机，培养创新意识、凝聚创造能力
C.勤工助学能够为将来就业创业打下良好的基础
D.勤工助学主要是针对高等职业院校的大学生而进行的制度设计，非职业院校并不提倡学生参加勤工助学

单项选择题在校学生在实习期间，因履行实习单位指派的任务，受到伤害而发生争议的，应当如何处理？（）

A.按照工伤处理
B.按雇佣关系处理
C.可以提起劳动仲裁
D.由劳动行政部门对实习单位进行行政处罚

单项选择题大学生在校期间参与工作的主要形式，表述不准确的是哪一项？（）

A.勤工助学工作
B.企业实习工作
C.业余时间在企业打零工
D.与企业建立劳动关系