单项选择题培训经费预算一般是()内培训部门所需要的全部开支。
单项选择题当企业出现产品质量投诉的时候,我们宜采取什么方法进行培训需求分析()
A.访谈法 B.观察法 C.工作日志法 D.重要事件访问法
单项选择题培训需求分析最容易获得的资料来源是()
A.调查问卷 B.职务说明书 C.绩效结果 D.工作日志
单项选择题对培训规划的设计和执行起决定作用的是()
A.组织目标 B.组织资源 C.组织特质 D.组织环境
单项选择题培训需求的组织分析主要是通过对组织的目标、资源、()、环境进行分析。
A.战略 B.优势 C.特质 D.机会
单项选择题我们进行培训需求分析是为了()。
A.做好工作预测 B.提出培训要求 C.确定需要改进的方面 D.培训制度的一部分
单项选择题需要进行岗前培训的员工不包括()
A.新入职员工 B.晋升的员工 C.轮岗的员工 D.核心的员工
单项选择题在进行员工培训时,要用“以人为本”的管理理念,认识到智力投资和人才开发的长期性和持续性,这属于培训的()
A.战略性原则 B.长期性原则 C.投入产出原则 D.学以致用原则
单项选择题下列不属于企业培训和发展重要作用的是()
A.员工福利的有效措施 B.提高员工绩效 C.增强员工的归属感 D.提高组织管理的效率
单项选择题假如你负责开发一个培训项目,第一步应当是()
A.创建合适的培训环境 B.选择合适的培训方法 C.决定小组需要的知识 D.确定特定的培训目的