培训需求的组织分析主要是通过对组织的目标、资源、（）、环境进行分析。

单项选择题我们进行培训需求分析是为了（）。

A.做好工作预测
B.提出培训要求
C.确定需要改进的方面
D.培训制度的一部分

单项选择题需要进行岗前培训的员工不包括（）

A.新入职员工
B.晋升的员工
C.轮岗的员工
D.核心的员工

单项选择题在进行员工培训时，要用“以人为本”的管理理念，认识到智力投资和人才开发的长期性和持续性，这属于培训的（）

A.战略性原则
B.长期性原则
C.投入产出原则
D.学以致用原则

单项选择题下列不属于企业培训和发展重要作用的是（）

A.员工福利的有效措施
B.提高员工绩效
C.增强员工的归属感
D.提高组织管理的效率

单项选择题假如你负责开发一个培训项目，第一步应当是（）

A.创建合适的培训环境
B.选择合适的培训方法
C.决定小组需要的知识
D.确定特定的培训目的