A.利润分享理论 B.均衡价格工资理论 C.最低工资理论 D.边际生产率工资理论 E.集体交涉理论
多项选择题工资除了具有经济概念外,还有一些其他意义,即()
A.心理概念 B.政治概念 C.社会概念 D.多学科概念 E.公平概念
单项选择题全国性公司、计划单列企业集团,无论实行何种工资调控方式,其工资总额的增长要严格遵循()
A.同经济效益挂钩原则 B.两个低于原则 C.同价值量挂钩原则 D.工资弹性计划原则
单项选择题企业人工费占企业净产值的比率是指()
A.人工费比率 B.劳动生产率 C.劳动分配率 D.产值分配率
单项选择题根据不同岗位、职位、职务对劳动技能的要求,同时兼顾员工所具备的劳动技能水平而确定的工资是()
A.职务工资 B.岗位工资 C.职位工资 D.技能工资
单项选择题从工资等级制度的定义中,可以看出,劳动者的工资等级是根据他们的()
A.劳动的质量来确定的B.劳动的数量来确定的C.技术等级来确定的D.劳动等级来确定的