A.生存资料B.消费资料C.享受资料D.发展资料E.闲暇时间按满足人们消费需要的层次分类，供给人们的生活资料包……

多项选择题就决定工资水平和工资差别的基本因素问题，在现代市场工资理论的研究中最有代表性的理论有（）

A.利润分享理论
B.均衡价格工资理论
C.最低工资理论
D.边际生产率工资理论
E.集体交涉理论

多项选择题工资除了具有经济概念外，还有一些其他意义，即（）

A.心理概念
B.政治概念
C.社会概念
D.多学科概念
E.公平概念

单项选择题全国性公司、计划单列企业集团，无论实行何种工资调控方式，其工资总额的增长要严格遵循（）

A.同经济效益挂钩原则
B.两个低于原则
C.同价值量挂钩原则
D.工资弹性计划原则

单项选择题企业人工费占企业净产值的比率是指（）

A.人工费比率
B.劳动生产率
C.劳动分配率
D.产值分配率

单项选择题根据不同岗位、职位、职务对劳动技能的要求，同时兼顾员工所具备的劳动技能水平而确定的工资是（）

A.职务工资
B.岗位工资
C.职位工资
D.技能工资