我国劳动争议中集体劳动争议的劳动者人数为（）

单项选择题我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以（）

A.由当地人民政府劳动行政部门组织各方协调处理
B.由基层调解委员会调解解决
C.由仲裁机构仲裁裁决
D.由人民法院作出判决或裁决

单项选择题提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

A.3个月
B.6个月
C.1年
D.60日

单项选择题根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议（）

A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B.进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间支付工资报酬发生的争议
C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议
D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议

单项选择题《劳动法》规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起一定期限内向人民法院提起诉讼，这一期限是（）

A.15日
B.30日
C.60日
D.90日

多项选择题依据劳动法规定，该用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处15日一下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任（）

A.非法招用未满16周岁未成年人的
B.侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的
C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
D.无故拖欠劳动者工资的
E.使用不满16周岁的童工，造成严重伤残的

多项选择题违反劳动法的法律责任形式有（）

A.经济责任
B.民事责任
C.刑事责任
D.行政责任
E.合同责任

单项选择题《劳动法》规定，用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追求（）

A.行政责任
B.经济责任
C.刑事责任
D.赔偿责任

单项选择题下列既属于行政处分，又属于行政处罚责任形式的是（）

A.警告
B.吊销营业执照
C.开除
D.责令停止生产

单项选择题对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况，劳动监察机构有权对责任人员进行（）

A.拘留
B.罚款
C.吊销执照
D.行政处分

多项选择题劳动保障监察的事项包括（）

A.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
B.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况
C.用人单位领导人的管理能力
D.职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况
E.劳动单位与劳动者订立劳动合同的情况