在社会保障法发展史上具有里程碑意义的是1935年发布的《社会保障法》，其发布国家是（）。

单项选择题真正意义上的社会保障法产生于（）。

A.19世纪上半叶英国
B.19世纪上半叶德国
C.19世纪下半叶德国
D.20世纪初美国

多项选择题根据我国《劳动争议调解仲裁法》第2条的规定，劳动争议的范围主要包括（）。

A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
E.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

多项选择题各国职工民主参与的形式主要有（）。

A.机构参与
B.代表参与
C.岗位参与
D.个人参与
E.政府参与

多项选择题经过国家有关部门批准，可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括（）。

A.东方歌舞团
B.如家快捷酒店
C.天津泰达足球俱乐部
D.富士康工厂
E.特种工艺厂

多项选择题下列关于工作时间和休息休假的说法，正确的是（）。

A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
B.我国全体公民放假的节日包括元宵节
C.职工连续工作1年以上的享受带薪年休假
D.女职工生育享受不少于90天的产假
E.每月工作日的加点、休息日和法定节假日加班总时数不得超过36小时

多项选择题下列各项不应包含在最低工资中的是（）。

A.年终奖金
B.加班加点工资
C.特殊工作环境、条件下的津贴
D.依法享有的劳动者保险
E.用人单位给劳动者提供的伙食和住房

多项选择题集体合同的效力包括（）。

A.人的效力
B.单位的效力
C.集体的效力
D.时间的效力
E.空间的效力

多项选择题我国1994年颁布的《劳动法》第12条规定：“劳动者就业，不因（）不同而受歧视。”

A.身份
B.民族
C.种族
D.性别
E.宗教信仰

多项选择题劳动法律关系主体双方具有（）。

A.统一性
B.对应性
C.平等性
D.权益性
E.从属性

单项选择题下列哪一项不属于我国劳动争议处理的原则（）？

A.合法
B.公正
C.及时
D.自愿