我国1994年颁布的《劳动法》第12条规定：“劳动者就业，不因（）不同而受歧视。”

多项选择题劳动法律关系主体双方具有（）。

A.统一性
B.对应性
C.平等性
D.权益性
E.从属性

单项选择题下列哪一项不属于我国劳动争议处理的原则（）？

A.合法
B.公正
C.及时
D.自愿

单项选择题下列关于工伤保险的说法，错误的是（）。

A.工伤保险的对象范围是在生产过程中的劳动者
B.劳动者和用人单位一起缴纳工伤保险费
C.工伤保险的责任具有赔偿性
D.工伤保险实行无过错责任原则

单项选择题下列哪一项不属于我国养老保险的特点（）？

A.自愿性
B.补偿性
C.广泛性
D.社会性

单项选择题我国《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。”

A.18
B.17
C.16
D.15

单项选择题我国《劳动法》第59条规定：“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”

A.第二级
B.第三级
C.第四级
D.第五级

单项选择题对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。

A.100％
B.150％
C.200％
D.300％

单项选择题最低工资标准的确定要遵循三方原则，所谓三方是指（）。

A.劳动者、工会、企业
B.政府、工会、企业
C.劳动者、企业、独立第三方
D.劳动者、政府、独立第三方

单项选择题集体合同的内容侧重于（）。

A.确保工会履行职能
B.维护职工合法权益
C.规范合同订立程序
D.确保合同有效实施

单项选择题根据我国《劳动合同法》第40条规定，劳动者（）情况下，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的