劳动关系从职业分类角度进行分类，可以分为（）。

多项选择题劳动法调整的对象一般包括（）。

A.雇佣关系
B.与就业关系有密切联系的社会关系
C.劳动关系
D.与劳动关系有密切联系的其他社会关系

多项选择题公约和建议书的主要区别是（）。

A.公约被会员国批准后即需负履行义务
B.公约被会员国批准后不需负履行义务
C.建议书不需批准，只作为制定法律的参考
D.建议书需批准，并作为制定法律的参考

多项选择题国际劳工组织的机构主要是（）。

A.国际劳工会员会
B.国际劳工大会
C.理事会
D.国际劳工局

多项选择题狭义上的国际劳动立法，主要是（）。

A.国际劳工组织章程
B.国际劳工宪章
C.国际劳工公约
D.国际劳工建议书

单项选择题《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（），自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A.60日
B.6个月
C.1年
D.2年

单项选择题劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。

A.7
B.10
C.15
D.20

单项选择题劳动争议一般是（）的劳动争议仲裁委员会管辖。

A.劳动合同履行地
B.用人单位所在地
C.劳动者所在地
D.劳动合同履行地或用人单位所在地

单项选择题人民调解委员会设主任1人，委员由（）。

A.3至7人组成
B.3至9人组成
C.5至7人组成
D.5至9人组成

单项选择题当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议（）。

A.具有劳动合同的约束力
B.不具有劳动合同的约束力
C.效力低于劳动合同
D.仅仅是双方当事人的协商意思表示

单项选择题根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由（）。

A.工会成员担任
B.企业代表担任
C.职工代表担任
D.工会成员或者双方推举的人员担任