A.根据岗位价值大小确定岗位薪酬标准,体现岗位价值差异B.根据公司业绩和个人绩效表现匹配相应的薪酬,对于业绩一流的单位,匹配一流的薪酬,对于绩效一流的员工,匹配一流的薪酬C.定期开展内外部薪酬对标分析,掌握行业薪酬福利管理最佳实践,并结合自身发展阶段、人才战略和付薪能力调整薪酬水平定位D.根据员工能力与岗位的匹配程度确定薪酬水平;建立与职业通道相匹配的薪酬机制,激励员工提高个人能力
单项选择题薪酬政策的决策机构是哪里?()
A.控股办公会B.控股党委C.控股人力资源部D.各级人力资源管理部门E.各级办公会
单项选择题华润水泥鼓励各单位在工资总额内灵活运用(),激励和保留优秀人才。
A.薪酬等级B.薪酬级差C.薪酬幅宽D.薪酬档位
单项选择题兼任部门管理序列副职的兼岗标准是多少?()
A.不超过500元/月B.不超过600元/月C.不超过800元/月D.不超过1000元/月
单项选择题小明、小黄为副主任工程师,小花为部门负责人,若共同兼任副经理的岗位工作,每人可享受多少兼岗补贴?()
A.每人可享受266.27元B.每人可享受400元C.均不可享受兼岗补贴D.小明和小黄可享受400元E.小明和小黄可享受500元
单项选择题高级职称 职业资格津贴标准是什么?()
A.300元/月B.500元/月C.1000元/月D.1200元/月
单项选择题水泥基地员工持有以下哪种证书,在单位符合按月发放津贴的条件?()
A.一级建造师B.会计师C.爆破工程技术人员作业证D.经济中级职称资格证书
单项选择题关于应届毕业生定薪描述错误的是()
A.应届毕业生薪酬等级、薪酬水平按控股人力资源部每年发布的应届生薪酬标准执行B.不按控股统一标准定薪的应届生,入职半年内薪酬不得高于应届生薪酬标准C.表现优秀的应届毕业生入职满半年后,经单位负责人审批可按岗定薪D.应届生入职一年后才可以调整薪酬
单项选择题关于调薪审批权限描述正确的是()
A.非总额管控单位即时激励最高审批人为单位负责人B.非总额管控单位职级(等)调薪最高审批人为单位负责人C.总额管控单位特殊调薪最高审批人为上级单位负责人D.总额管控单位年度调薪调薪最高审批人为单位负责人
单项选择题以流程审批后的实际到岗日期为生效日期的是()
A.新入职人员B.跨单位调动C.单位内调动D.离职
单项选择题离职、退休人员以()为生效日期。
A.流程审批通过后次日B.流程审批通过后当日C.实际离退日期D.流程审批通过后次月1日