A.子公司主管人员与母公司不存在文化差异B.母公司的控制地位可以在海外子公司得到更好体现C.利于经营活动中关键技术的保密和母公司核心能力的继承D.ABC都是E.BC都是
单项选择题文化整合过程包括()
A.探索期 B.碰撞期 C.磨合期 D.拓创期 E.ABCD都是
单项选择题国际外派绩效的影响因素有()
A.适应国外文化的能力 B.任职时限 C.心理契约 D.流动意愿 E.ABCD都是
单项选择题影响外派人员工作角色扮演有效性的因素有()
A.沟通环境B.双向因对本国和外派国文化差异的能力C.人际网络能力D.A和CE.ABC都是
单项选择题在甄选方面,门登霍尔和奥都提出了()
A.自我导向尺度 B.感性尺度 C.他人导向尺度 D.文化抵触尺度 E.ABCD都是
单项选择题家庭友好政策有()
A.公司间联姻 B.求职帮助 C.本*公司内部就业 D.工作分配 E.ABC都是