在人员素质测评理论与方法中，西方国家的测评方法主要有（）。

多项选择题我国目前适用的人员素质测评工具中，属于低端人员素质测评工具的是（）。

A、网络测验
B、智力测验
C、人格测验
D、情商测验
E、职业能力测验

单项选择题人员素质测评专业属于（）的范畴。

A.教育学
B.心理学
C.社会学
D.教育心理学

单项选择题人员素质测评信息化可以将复杂的测评要素、项目经过科学提炼、归纳，使之简单化、科学化，最大限度地涵盖测评要素，更容易操作和评价，这说明人员素质测评具有（）。

A.形象性
B.简易性
C.安全性
D.经济性

单项选择题评价中心适合于哪种情况？（）

A.阶段性考试
B.一般选拔
C.人员晋升选拔
D.高层管理者选拔

单项选择题在人员选拔时，适合使用“择优策略”的是（）。

A.一般工作人员
B.对大批量应聘者的初步筛选
C.管理人员
D.以上皆不属于

单项选择题人员素质测评技术中，通过向被试者委派一项任务或让其代理一定的职务，根据任务完成情况来识别其综合素质，也就是在实践中检验被试者的整体能力的技术是（）。

A.语言式反馈试探
B.行为式反馈试探
C.直接反馈试探
D.间接反馈试探

单项选择题在人员素质测评方法中，品德素质的测评属于（）。

A.模糊测评
B.现场测评
C.隐蔽测评
D.评判测评

单项选择题把所有的被试者情况做全面比较，直观做出高低、大小、优劣等评判的评判方式属于（）。

A.印象评判
B.相对比较评判
C.因素分解综合评判
D.加权综合评判

单项选择题考察者到被测者工作的现场，直观其表现，然后给予适当评分的一种测评方式是（）。

A.模糊测评
B.现场测评
C.隐蔽测评
D.评判测评

单项选择题20世纪中期新兴的一种测评方式是（）。

A.评价中心
B.面试
C.能力测验
D.心理测验