A.节省时间B.直接交流C.相互启发D.给出结论
单项选择题薪酬预算需要考虑到内部环境和外部环境,下列不属于内部环境的是()
A.薪酬策略B.招聘计划C.市场薪酬水平D.晋升计划
单项选择题在企业的衰退阶段,人力资源战略规划的核心是()
A.人才规划B.人才培训C.人才转型D.人才扩展
单项选择题人力资源结构规划的方法不包括()
A.线性规划指派模型B.线性回归模型C.多目标规划模型D.数据模型
单项选择题组织为适应外部环境的剧烈变化,或者顺应组织战略的调整,经常需要进行流程再造、结构调整和质量运动等,这属于影响组织人力资源需求的()因素。
A.组织战略B.组织人力资源现状及人员流动C.组织变革D.外部因素
单项选择题培训需求是整个培训与开发系统的()
A.开端B.出发点C.重中之重D.核心
单项选择题成长阶段组织的人力资源要求是()
A.对个人能力要求高B.个人需求大,人力资源实践逐渐规范化C.战略收缩下的人力资源消减D.人才队伍成熟稳定,素质高
单项选择题不属于全球竞争的是()
A.了解全球经济、市场机会和竞争前景B.建立柔性全球组织,伙伴关系,不直接控制C.全球范围的战略实施能力D.建立学习联盟
单项选择题用来反映员工基本知识技能和能力情况的表单,这些情况包括学习经历,工作经历、培训经历、专业知识技能资格认证、主管的能力评价和职业发展意愿等的是()
A.员工技能清单B.岗位接替C.马尔可夫链分析D.相关因素分析
单项选择题下列关于EAP对员工的作用表述正确的是()
A.EAP能提高组织的生产绩效B.EAP能帮助员工建立良好的人际关系C.EAP能降低HRM成本D.EAP能增强组织的凝聚力
单项选择题在外部供给影响因素中,()主要涉及国家或区域性的民族文化与生活习俗。
A.地域性因素B.宏观经济发展趋势C.社会文化心理因素D.政策法规