A.组织战略B.组织人力资源现状及人员流动C.组织变革D.外部因素
单项选择题培训需求是整个培训与开发系统的()
A.开端B.出发点C.重中之重D.核心
单项选择题成长阶段组织的人力资源要求是()
A.对个人能力要求高B.个人需求大,人力资源实践逐渐规范化C.战略收缩下的人力资源消减D.人才队伍成熟稳定,素质高
单项选择题不属于全球竞争的是()
A.了解全球经济、市场机会和竞争前景B.建立柔性全球组织,伙伴关系,不直接控制C.全球范围的战略实施能力D.建立学习联盟
单项选择题用来反映员工基本知识技能和能力情况的表单,这些情况包括学习经历,工作经历、培训经历、专业知识技能资格认证、主管的能力评价和职业发展意愿等的是()
A.员工技能清单B.岗位接替C.马尔可夫链分析D.相关因素分析
单项选择题下列关于EAP对员工的作用表述正确的是()
A.EAP能提高组织的生产绩效B.EAP能帮助员工建立良好的人际关系C.EAP能降低HRM成本D.EAP能增强组织的凝聚力
单项选择题在外部供给影响因素中,()主要涉及国家或区域性的民族文化与生活习俗。
A.地域性因素B.宏观经济发展趋势C.社会文化心理因素D.政策法规
单项选择题具有丰富员工工作、提高员工工作兴趣和积极性优点的招聘途径是()
A.外部招聘B.内部晋升C.内部招聘D.继任计划
单项选择题组织和关键决策者认为,组织体现合法性的要求会影响企业实施人力资源战略的()
A.精度B.速度C.力度D.有效度
单项选择题在人力资源战略中,()适用于组织内部的高管人员和掌握关键技术的员工,且技术的可替代性差,对关键员工依赖较大,又没有良好的组织文化和团队精神,只能通过高水平薪酬福利留住人才的组织。
A.不留人战略B.诱导留人战略C.高投入战略D.培养留人战略
单项选择题提出人力资源战略在组织战略形成过程中发挥了更加积极的影响的是()
A.伦迪和考林B.舒勒C.威尔斯D.戴尔