在客户服务代表职位的招聘过程中，金申保险集团要求应聘者完成两项不同的甄选测试。一项测试评估应聘者使用文字处理或表格程序的能力。另一项测试旨在发现应聘者能否与他人协作、是否诚实、是否遵守规则和程序、以及能否面对压力保持镇静。这两项测试被正确归类为（）

单项选择题优先次序表可以成为一种有用的时间管理工具。制定一份有效的日常优先次序表的一项指南是（）

A.剔除该表中无法在一天内完成的任何计划
B.列入能够和应该分权给他人的任何任务
C.随每天的工作进展修改该表，加入新产生的工作任务
D.剔除该表中持续进行的基本任务

单项选择题有助于客户服务人员积极倾听的6个步骤是：●集中注意力●应答●调查●运用情绪控制●感知非语言讯息●组织当某客户服务代表对客户做出诸如“接着说”和“我明白”这样的口头应答时，服务代表正在完成上述步骤中的（）

A.集中注意力
B.应答
C.感知非语言讯息
D.组织

单项选择题在客户服务情景中，说服的正确定义是（）

A.当存在利益冲突时，达成双方都可接受的解决万案的过程
B.对事情如何和为什么发生以及为何来取某种措施的事实性描述
C.有意影响他人态度或行为的语言能力
D.说动别人做其不情愿的事的企图

单项选择题某客户打电话给某客户服务代表说：“你们公司怎么了？”该客户服务代表明白，客户实际上是说，“你们公司出什么问题了？”该情景中，客户服务代表必须使用客户用语的（），它更主观一些。在深入交谈后，客户服务代表发现，该客户被告知他的理赔申请会得到尽快办理。该客户认为“尽快”一词意味着五个工作日以内并且对程序超出预期感到气愤。该情景中，由于词语“尽快”是一个（），它的使用产生了一个沟通问题。

A.直义；相对词
B.直义；危险性词语
C.隐涵义；相对词
D.隐涵义；危险性词语

单项选择题相互作用分析是一种分析行为方式的方法，它认为在任何给定时刻，一个人总会展现出三种行为万式中的一种：家长、成人或孩童。如果客户处于孩童或家长自我意识状态，客户服务代表的目的应该是（）

A.以相同的自我意识状态与该客户互动，以避免交叉沟通
B.认同该客户的感受并帮助该客户转到成人自我意识状态
C.全然无视该客户的自我意识状态并且尽快结束该客户服务互动
D.以家长自我意识状态与该客户互动，从而使客户认为客户服务代表控制着该互动

单项选择题金申金融公司的一位客户打电话给客户服务代表张杰时，金申的主管王磊听取了他们之间真实的电话互动。王磊在他的办公司里使用电子设备听取该电话，张杰先生并不知道。尽管张杰先生他知道来自客户的任何电话都可能被监察。该信息表明，王磊采用了一种称为（）的监察。

单项选择题客户服务代表张杰可以通过妥善利用其“黄金时段”来更有效地工作。为了做到这一点，张杰先生应当作好日常安排，以便（）

A.每当其能量周期处于高峰时从事最优先的工作
B.在上午从事最优先的工作，因为每个人都精力充沛地开始新的一天
C.在午休后从事最优先的工作，因为每个人都在午休后发生能量波动
D.恰在其工作日结束之前从事最优先的工作，因为此时每个人都经历最后的能量爆发

单项选择题以下陈述描述了沟通过程的要素。选择包含错误陈述的选项（）

A.人的微笑传达某种讯息。
B.强烈的情绪会在沟通过程中产生噪音。
C.反馈一定涉及文字，书面的或口头的。
D.渠道可以是面对面沟通、书信、网络或者电话。

单项选择题最近的客户服务调查结果显示，金申金融公司的客户服务代表在客户服务互动过程中以礼貌、周到和友好的方式对待客户。这些客户还相信，金申金融公司的客户服务代表是有能力的、可信赖的，传递了信任和信心。就客户服务的五个服务尺度而言，客户相信金申的客户服务代表展示了高度的（）

A.移情
B.可靠性
C.信任度
D.反应度

单项选择题大多数金融服务公司利用定性和定量业绩测评来评估其客户服务系统和流程。定性业绩标准的一个例子是（）

A.保持放弃率低于5%
B.在受理后的两天内回复全部受益人变更的书面请求
C.从客户调查获得好的或优异的礼节水平评价
D.在受理后的一周内处理全部索赔的90%