A.劳动法律关系 B.劳动合同关系 C.劳动行政关系 D.劳动雇佣关系
单项选择题三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后()。
A.自行终止B.效力待定C.约定解除D.约定有效
单项选择题非全日制劳动关系、派遣劳动关系、双重或多重劳动关系、借用劳动关系等,这些用工形式都属于()。
A.标准劳动关系B.劳务关系C.非标准劳动关系D.民事法律关系
单项选择题以下关于试用期的说法,正确的是()。
A.新员工入职后先试用两个月,之后再签订书面劳动合同B.只签订试用期协议,不签订书面劳动合同C.一次试用期之后,延长一次试用期D.劳动合同期限2年,没有约定试用期
单项选择题面对日益严峻的就业压力,有的应届毕业生为了尽快摆脱未就业状态,向企业表达愿意“零工资”试用的意愿。关于这种做法,应当如何评价?()
A.合法B.不合法C.取决于劳动者的意愿D.取决于用人单位的意愿
单项选择题大学生暑假打工是否属于非全日制用工的形式,对此说法不一。关于非全日制用工的特征,以下说法不正确的是()。
A.以小时计酬为主,但不局限于以小时计酬B.劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时C.每周工作时间累计不超过二十四小时D.双方当事人应当以书面形式订立合同
单项选择题下面哪些人应当与用人单位签订劳动合同?()
A.临时工B.借调到该单位的人员C.在校期间实习的大学生D.公务员
单项选择题劳动法调整的劳动关系不包括()。
A.乡镇企业与农民工之间的关系B.在校大学生与实习单位之间的关系C.某化工公司与该公司材料科科长之间的关系D.某加油站与该站站长之间的关系
单项选择题下列劳动法律事实中,不能够引起劳动法律关系消灭的有()。
A.在校大学生与实习单位解除实习B.劳动争议仲裁裁决C.劳动者死亡D.劳动者被追究刑事责任
单项选择题劳动就业人员包括()。
A.由于疾病而临时停工的人B.协助家庭从事个体经营但不领取报酬的人C.勤工俭学的在校学生D.企业、事业单位招用的农民工
单项选择题女职工在孕期、产期、哺乳期,但是劳动合同期满的,()。
A.劳动合同终止B.劳动合同解除C.劳动合同不能自行终止D.用人单位按照女职工工作年限支付经济补偿之后,劳动合同终止