宽带薪资与传统薪资结构的区别在于，宽带薪资的等级数量（）。

单项选择题双因素理论的创立者是（）。

A.马斯洛
B.赫兹伯格
C.梅奥
D.罗宾斯

单项选择题将员工的基本薪酬增加与绩效评价联系起来的奖励计划为（）。

A.绩效加薪
B.一次性绩效奖励
C.福利
D.浮动薪酬

单项选择题企业绩效加薪的次数，最常见的是（）。

A.每月一次
B.每季一次
C.每半年一次
D.每年一次

单项选择题为了防止企业内部薪酬差距过大，企业在选择绩效加薪时往往选择同一级别的（）。

A.最高值为基准
B.最低值为基准
C.中值为基准
D.市场水平为基准

单项选择题利用平衡记分卡方法为某单位制定目标，然后对超越目标情况进行衡量并给予相应奖励的计划应属于（）。

A.利润分享计划
B.成功分享计
C.收益分享计划
D.声誉分享计划