企业绩效加薪的次数，最常见的是（）。

单项选择题为了防止企业内部薪酬差距过大，企业在选择绩效加薪时往往选择同一级别的（）。

A.最高值为基准
B.最低值为基准
C.中值为基准
D.市场水平为基准

单项选择题利用平衡记分卡方法为某单位制定目标，然后对超越目标情况进行衡量并给予相应奖励的计划应属于（）。

A.利润分享计划
B.成功分享计
C.收益分享计划
D.声誉分享计划

单项选择题因员工生产率.质量提高或成本降低而给予的奖励模式属于（）。

A.利润分享
B.成功分享
C.收益分享
D.声誉分享

单项选择题以组织单位的利润目标来衡量并支付报酬的奖励模式应为（）。

A.利润分享
B.成功分享
C.收益分享
D.声誉分享

单项选择题长期奖励计划的主要形式是（）。

A.奖金
B.债券
C.股票所有权
D.红利