A.返修件 B.产品 C.物料 D.半成品
多项选择题分层审计的目的是什么?()
A.通过GMS分层检查,支持全员参与GMS B.及时发现问题,支持信息的有效沟通和问题的闭环解决 C.支持业务计划BPD的良好运行 D.寻找工作中的改善点
多项选择题怎样做到开放交流()。
A.方便接近的经常倾听下属意见 B.巡视管理 C.支持&指导 D.树立榜样
多项选择题有效沟通包括以下哪些内容()。
A.消除隔阂 B.创造一种让所有人都能参与的环境 C.维持一种开放的氛围 D.下班后一起聚会
多项选择题班前会基本要求包含哪些内容()。
A.班组长会前先行做好班长交接事项沟通和班前会准备 B.班组员工应在上班前10分钟到岗,参加班前会 C.班前会由班组长主持并对员工考勤 D.班组长本人或指定一名记录员做好会议记录
多项选择题班前会应包含哪些内容()。
A.总结前一班次班组成员的工作 B.交流信息,提出注意事项 C.指导班组成员作业学习培训 D.对本班次的不合格现象提出批评
多项选择题合理化建议有哪些作用?()
A.采纳员工好的想法(建议),在团队业务的范围内进行小的改进 B.通过减少浪费提高团队安全、质量、响应和成本绩效 C.通过响应、竞争的锻练,整体提高员工素质,获得员工发展 D.通过奖励和认可,激励员工
多项选择题当以下情况出现时,要重新评估员工岗位柔性:()。
A.员工三个月内未轮岗的岗位操作 B.新车型的增加 C.TAKT TIME单件工时变更 D.工位有断点物料
多项选择题岗位指导培训JIT包括以下哪些步骤()。
A.准备员工 B.演示操作 C.跟踪纠正 D.审核SOS
多项选择题轮岗的目的是()。
A.团队成员了解了各自的工作便于相互支持 B.便于班组长协调团队成员之间的工作 C.更多的人员参与思考怎样提高改进每项工作 D.减少人机工程方面的压力 E.可以少干些活
多项选择题以下哪些岗位柔性状态不作为完成岗位目标统计()。
A.1/4状态 B.2/4状态 C.3/4状态 D.4/4状态