（）越大说明企业的招聘信息发布得越广、越有效，企业的挑选余地就越大；反之亦然。

单项选择题统计城镇登记失业人员时（）。

A.只包括农村失业人员
B.只包括城镇失业人员
C.只包括城镇失业人员，且在当地劳动保障部门进行失业登记的人员.
D.既包括农村失业人员，也包括城镇失业人员

单项选择题在我国以下劳动年龄范围内，却不能被统计为劳动力资源的是（）。

A.有劳动能力者
B.从事社会劳动但暂时没有获得劳动报酬或者经济收入者
C.暂时失业等待被召回者
D.没有工作也不积极寻找工作者

单项选择题下列不属于解决劳动力过剩的方法是（）。

A.再培训换岗
B.工作轮换
C.退休
D.裁员

单项选择题劳资双方基于集体合同而形成的用工关系属于（）。

A.个别劳动关系
B.集体劳动关系
C.劳务关系
D.劳资关系

单项选择题劳资双方基于劳动合同而形成的用工关系属于（）。

A.集体劳动关系
B.个别劳动关系
C.劳务关系
D.劳资关系

单项选择题劳动关系协调人员进行协调时违背国家劳动政策、法律法规调解劳动争议，违背的职业道德准则是（）

A.规范、公正、合理
B.遵章守法，严谨求实
C.公平自愿
D.以人为本，客观公正

单项选择题制度主义学派的劳动关系理论不研究（）。

A.劳动法律
B.公司法律
C.工会
D.集体谈判制度

单项选择题下列属于集体劳动争议的处理程序有（）。

A.调解程序
B.听证程序
C.行政程序
D.检察程序

单项选择题在一定情形下订立的劳动合同无效，其中不包括（）。

A.欺诈
B.胁迫
C.重大误解
D.乘人之危

单项选择题权利争议可能是个别劳动争议，也可能是集体劳动争议，因（）发生的争议就是权利争议。

A.签订集体合同
B.履行集体合同
C.履行集体权利
D.履行集体义务