团队领导者应该采取哪种方式来提高团队成员的责任感？（）

单项选择题在团队工作中，哪个因素最有可能影响团队成员的积极性和动力？（）

A.明确的目标和愿景
B.充足的资源支持
C.频繁且无效的沟通
D.公正和透明的激励机制

单项选择题团队中，如何有效地处理成员之间的不同意见和观点？（）

A.避免讨论，直接做出决策
B.压制异议，确保团队一致性
C.鼓励开放讨论，寻求共识
D.仅听取主流意见，忽视少数声音

单项选择题团队建设的活动中，哪种形式最有助于提升团队凝聚力？（）

A.强调个人目标和奖励
B.举办团队建设游戏和竞赛
C.频繁更换团队成员
D.强调团队内部的竞争

单项选择题团队中，哪种行为最不利于团队合作？（）

A.互相支持和鼓励
B.积极参与团队活动
C.频繁提出批评和指责
D.主动分享知识和经验

单项选择题当团队面临重大决策时，领导者应该如何决策？（）

A.仅依赖自己的直觉和经验
B.听取个别核心成员的意见
C.鼓励团队成员共同参与决策过程
D.委托给外部专家进行决策

单项选择题在团队中，哪种行为最有助于培养成员间的相互信任？（）

A.频繁进行个人评价
B.鼓励成员在困难时寻求帮助
C.强调个人之间的竞争
D.限制成员间的信息共享

单项选择题团队建设的长期效果主要取决于什么因素？（）

A.团队领导者的个人魅力
B.团队成员的专业技能
C.团队内部的协作和信任
D.团队规模和资源分配

单项选择题团队建设的活动应该注重哪些方面的发展？（）

A.仅关注团队技能的提升
B.主要侧重于个人能力的发展
C.平衡发展团队和个人两个层面
D.只关注团队氛围的营造

单项选择题在团队中，如何处理不同背景和文化的成员之间的差异？（）

A.忽视差异，强调团队的共性
B.强制所有成员适应团队的主流文化
C.尊重并欣赏差异，促进文化交流和融合
D.仅选择具有相似背景和文化的成员加入团队

单项选择题团队领导者在解决团队冲突时，应该采取哪种策略？（）

A.快速做出决策，避免冲突升级
B.忽视冲突，认为它们会自行解决
C.深入了解冲突的根本原因，并促进成员间的对话和沟通
D.偏袒一方，以迅速平息冲突