A.面试就是口试，口试就是与考生交谈，以口头答询问题的考试形式。B.面试是一种经过精心设计，在特定场景下以面对面的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应试者有关素质的一种方式。C.面试就是通过对考生以问答式、命题演作式、实地操作式和集体讨论式考察考生的言辞、仪表、反应、环境适应能力、智能、技能等笔试中不易了解的能力的过程。D.面试就是通过对外部行为（语言的与非语言的）的观察与评价，来实现对人员内在心理素质测评的目的。
多项选择题对测评对象整体的状况进行分析，可以从（）三个方面进行分析。
A.标准参数分析B.整体分布分析C.总体水平分析D.差异性分析
多项选择题常见的测评结果表现形式有三种，分别是（）。
A.文字表述法B.数字表述法C.图形表述法D.表格表述法
多项选择题对于常模的种类来讲，可以分为（）常模两类。
A.转化B.发展C.组内D.剖析
多项选择题对于一个标准化样组的划分，可以依据（）等来进行划分。
A.性别B.学历C.所在区域D.行业背景
多项选择题履历总分汇总时，有三种思路，分别是（）。
A.乘法公式B.加法公式C.混合公式D.除法公式
