A.面试就是口试,口试就是与考生交谈,以口头答询问题的考试形式。B.面试是一种经过精心设计,在特定场景下以面对面的交谈与观察为主要手段,由表及里测评应试者有关素质的一种方式。C.面试就是通过对考生以问答式、命题演作式、实地操作式和集体讨论式考察考生的言辞、仪表、反应、环境适应能力、智能、技能等笔试中不易了解的能力的过程。D.面试就是通过对外部行为(语言的与非语言的)的观察与评价,来实现对人员内在心理素质测评的目的。
多项选择题对测评对象整体的状况进行分析,可以从()三个方面进行分析。
A.标准参数分析B.整体分布分析C.总体水平分析D.差异性分析
多项选择题常见的测评结果表现形式有三种,分别是()。
A.文字表述法B.数字表述法C.图形表述法D.表格表述法
多项选择题对于常模的种类来讲,可以分为()常模两类。
A.转化B.发展C.组内D.剖析
多项选择题对于一个标准化样组的划分,可以依据()等来进行划分。
A.性别B.学历C.所在区域D.行业背景
多项选择题履历总分汇总时,有三种思路,分别是()。
A.乘法公式B.加法公式C.混合公式D.除法公式
单项选择题评价中心的具体方法不包括()。
A.公文筐测验B.管理游戏C.筛选简历D.案例分析
多项选择题所谓行为事件就是指工作中的关键事件,包括()。
A.紧急事件B.成功事件C.失败事件D.具体事件
多项选择题倾听能力包含着如下含义,面试考官()。
A.有认真倾听的态度和意识B.善于观察C.要掌握倾听的技巧D.注意自己的言行
单项选择题在面试的()阶段,应试者一般都处在心理放松状态,在这种状态下,应试者的表现可能比正式面试更加真实,所以面试考官要善于把握这个时机,观察应试者的表现,分析其工作动机,心理状态。
A.开始B.中间C.扫尾D.准备
多项选择题体态语都是有一定的(),一定的体态语往往具有特定的含义。
A.社会性B.暗示性C.独特性D.规定性