对于一个标准化样组的划分，可以依据（）等来进行划分。

多项选择题履历总分汇总时，有三种思路，分别是（）。

A.乘法公式
B.加法公式
C.混合公式
D.除法公式

单项选择题评价中心的具体方法不包括（）。

A.公文筐测验
B.管理游戏
C.筛选简历
D.案例分析

多项选择题所谓行为事件就是指工作中的关键事件，包括（）。

A.紧急事件
B.成功事件
C.失败事件
D.具体事件

多项选择题倾听能力包含着如下含义，面试考官（）。

A.有认真倾听的态度和意识
B.善于观察
C.要掌握倾听的技巧
D.注意自己的言行

单项选择题在面试的（）阶段，应试者一般都处在心理放松状态，在这种状态下，应试者的表现可能比正式面试更加真实，所以面试考官要善于把握这个时机，观察应试者的表现，分析其工作动机，心理状态。

A.开始
B.中间
C.扫尾
D.准备

多项选择题体态语都是有一定的（），一定的体态语往往具有特定的含义。

A.社会性
B.暗示性
C.独特性
D.规定性

多项选择题在编制自陈式个性测验量表时，采用（）方法克服不愿如实回答的倾向。

A.题目中的用词或表达尽量中性化
B.减少测题数目
C.选择有经验的测评者
D.要有测谎的手段

多项选择题笔试是评判被测评者所掌握的（）的一种方法。

A.技能
B.知识数量
C.知识结构
D.知识程度

多项选择题选择测验量表需要考虑（）。

A.测评的目的
B.已确定的人员测评指标
C.信度和效度
D.常模的代表性

多项选择题心理测验概念强调（）。

A.行为样组
B.心理特征
C.标准化
D.客观化