试用收展员最近2个月业绩件数达标，可转（）。

单项选择题对于当月15日及以后上编的试用收展员（）。

A.如果当月业绩挂零，试用维持考核自下月算起
B.如果当月业绩不足500，则维持考核自下月算起
C.如果当月业绩不足800，则考核自下月算起
D.无论当月是否挂零，试用维持考核自当月算起

单项选择题六级收展员小李，1月业绩为5件，23900，则其2月可晋级为（）。

A.收展员五级
B.收展员四级
C.收展员三级
D.不能晋级

单项选择题区主任未达维持条件予以免职的，应调降为（）。

A.晋升前职级
B.依据晋升前3个月业绩核准
C.根据最近3个月业绩核准
D.无收展员任职记录的，调降为八级收展员

单项选择题展业外勤每人每年最多可请短病假及短事假共（）天。

A.10
B.12
C.15
D.20

单项选择题收展员小李1月入司，当月业绩为5件，27000，则其2月可转正为（）。

A.收展员五级
B.收展员六级
C.收展员七级
D.不能转正

单项选择题12个月之后，每连续（）个月达到钻石标准，获得奖金800元。

A.3
B.6
C.9
D.12

单项选择题活动量管理的月度目标按周分解，第二周需要达到（）。

A.20
B.40
C.60
D.80

单项选择题关于收展员，以下说法正确的是（）。

A.正式收展员连续2月挂零，即清退
B.正式收展员连续3月挂零，即清退
C.一年内正式收展员连续2月挂零，即清退
D.一年以上正式收展员连续2月挂零，即清退

单项选择题《展业外勤过失行为处理作业规定》对于连续12个月内主管连带责任扣分达30分（含）以上者，主管应予以（）。

A.降级
B.降职
C.解除代理合同
D.酌情处理

单项选择题正式收展员每次最高晋级（）级。

A.1
B.2
C.3
D.4