A.如果当月业绩挂零，试用维持考核自下月算起B.如果当月业绩不足500，则维持考核自下月算起C.如果当月业绩不……

单项选择题六级收展员小李，1月业绩为5件，23900，则其2月可晋级为（）。

A.收展员五级
B.收展员四级
C.收展员三级
D.不能晋级

单项选择题区主任未达维持条件予以免职的，应调降为（）。

A.晋升前职级
B.依据晋升前3个月业绩核准
C.根据最近3个月业绩核准
D.无收展员任职记录的，调降为八级收展员

单项选择题展业外勤每人每年最多可请短病假及短事假共（）天。

A.10
B.12
C.15
D.20

单项选择题收展员小李1月入司，当月业绩为5件，27000，则其2月可转正为（）。

A.收展员五级
B.收展员六级
C.收展员七级
D.不能转正

单项选择题12个月之后，每连续（）个月达到钻石标准，获得奖金800元。

A.3
B.6
C.9
D.12

单项选择题活动量管理的月度目标按周分解，第二周需要达到（）。

A.20
B.40
C.60
D.80

单项选择题关于收展员，以下说法正确的是（）。

A.正式收展员连续2月挂零，即清退
B.正式收展员连续3月挂零，即清退
C.一年内正式收展员连续2月挂零，即清退
D.一年以上正式收展员连续2月挂零，即清退

单项选择题《展业外勤过失行为处理作业规定》对于连续12个月内主管连带责任扣分达30分（含）以上者，主管应予以（）。

A.降级
B.降职
C.解除代理合同
D.酌情处理

单项选择题正式收展员每次最高晋级（）级。

A.1
B.2
C.3
D.4

单项选择题试用收展员最快（）个月可转正为正式收展员。

A.1
B.2
C.3
D.4

单项选择题试用收展员4-6月通算转正的职级可为（）。

A.收展员四级
B.收展员五级
C.收展员六级
D.收展员七级

单项选择题试用收展员业绩、件数达标后，最高可转正（）。

A.收展员四级
B.收展员五级
C.收展员六级
D.收展员七级

单项选择题收展员职级共分（）个。

A.7
B.8
C.9
D.10

单项选择题新主任津贴中对有效增员的判定，是所增新人入司当月有效活动，即FYP大于等于（）元，且佣金核发月份仍在职。

A.500
B.1500
C.2014
D.2016

单项选择题关于增区回算奖金的说法，下列错误的是（）。

A.回计期超过12个月的，增区回算奖中的人均新契约业绩仅按母单位人均业绩核定
B.业绩回计期间，若原区主任晋升为课长以上职务的，如其有直辖区，则继续回计直辖区计提增区回算奖金，否则终止回计
C.若原区主任晋升为课长以上职务后重新降至区主任职务，则继续回计计提增区回算奖金
D.若原区主任降职后再晋升区主任的，不再接续回计增区回算奖金