收展员小李1月入司，当月业绩为5件，27000，则其2月可转正为（）。

单项选择题12个月之后，每连续（）个月达到钻石标准，获得奖金800元。

A.3
B.6
C.9
D.12

单项选择题活动量管理的月度目标按周分解，第二周需要达到（）。

A.20
B.40
C.60
D.80

单项选择题关于收展员，以下说法正确的是（）。

A.正式收展员连续2月挂零，即清退
B.正式收展员连续3月挂零，即清退
C.一年内正式收展员连续2月挂零，即清退
D.一年以上正式收展员连续2月挂零，即清退

单项选择题《展业外勤过失行为处理作业规定》对于连续12个月内主管连带责任扣分达30分（含）以上者，主管应予以（）。

A.降级
B.降职
C.解除代理合同
D.酌情处理

单项选择题正式收展员每次最高晋级（）级。

A.1
B.2
C.3
D.4

单项选择题试用收展员最快（）个月可转正为正式收展员。

A.1
B.2
C.3
D.4

单项选择题试用收展员4-6月通算转正的职级可为（）。

A.收展员四级
B.收展员五级
C.收展员六级
D.收展员七级

单项选择题试用收展员业绩、件数达标后，最高可转正（）。

A.收展员四级
B.收展员五级
C.收展员六级
D.收展员七级

单项选择题收展员职级共分（）个。

A.7
B.8
C.9
D.10

单项选择题新主任津贴中对有效增员的判定，是所增新人入司当月有效活动，即FYP大于等于（）元，且佣金核发月份仍在职。

A.500
B.1500
C.2014
D.2016