在下列组织结构中，部门权力最大的组织结构类型是（）

单项选择题以权力地位为中心的价值观是（）

A.经济性价值观
B.政治性价值观
C.审美性价值观
D.社会性价值观

单项选择题提出社会测量法的人是（）

A.亚当斯
B.莫雷诺
C.韦伯
D.马斯洛

单项选择题麦克里兰德的成就需要理论认为，多大的百分比的机会可以最大限度地激励人们去取得成就（）

A.20％
B.40％
C.50％
D.70％

单项选择题由10～15人组成，成员问工作业绩相关或相互依赖性，承担了以前由主管承担责任的团体是（）

A.问题解决团队
B.交叉功能团队
C.虚拟团队
D.自我管理团队

单项选择题工程心理学作为一门学科，主要研究的是（）

A.人与事的关系
B.人与机器的关系
C.人与人的关系
D.人与社会环境的关系

单项选择题在组织变革的过程中，激发要求变革的动机属于（）

A.变革阶段
B.解冻阶段
C.再结冻阶段
D.预备阶段

单项选择题在组织形象识别系统中，作为组织形象战略的灵魂和整体系统的原动力，对系统的其他部分具有决定作用的是（）

A.CI
B.MI
C.BI
D.VI

单项选择题现代组织理论主张（）

A.在组织形态上倾向于高耸组织结构
B.在集权与分权上偏重于分权
C.在集权与分权上偏重于集权
D.在专业分工上提倡群体化

单项选择题在下列沟通通道中，能提供最丰富内容的沟通方式是（）

A.电话
B.备忘录
C.面对面的交谈
D.广告、公告

单项选择题关于动机与工作效率关系描述正确的是（）

A.动机越强，则工作效率越高
B.工作动机的适宜水平应根据任务难度而定
C.动机越弱，则工作效率越低
D.工作动机的强弱与工作效率没有什么关系