A.管理人员继任模型B.德尔菲法C.趋势分析法D.比率分析法以下是人员供给预测的方法的是（）……

单项选择题关于绩效考评的原则错误的是（）

A.客观公正
B.分级分类
C.透明公开
D.灵活可变

单项选择题企业培训评估的“四层次评估模型”中的第三个层次是（）

A.学习层次
B.反应层次
C.行为层次
D.效益层次

单项选择题“没有无用之人，只有没用好之人”，说明了人力资源管理的哪个基本原理？（）

A.要素有用
B.能位对应
C.互补增值
D.动态适应

单项选择题具有“喜欢与人交往.善言谈，愿意教导别人”的特点的人格特征的人，是霍兰德所说的个性类型中的（）

A.企业型
B.现实型
C.社会型
D.艺术型

单项选择题关于矩阵制组织结构描述错误的是（）

A.矩阵制组织结构不能适应不确定性环境下复杂决策和经常性的变革
B.矩阵制组织结构的主要缺点是容易导致员工陷入双重领导
C.需要耗费大量的时间来进行纵向和横向的协调
D.需要很多经理来维持这种组织权力平衡