在面试准备阶段，组织需要准备的材料不包括（）。

单项选择题（）对所有面试者按照同一个标准进行，起规范化程度最高，公平性最好，具有较高的信度和效度。

A.非结构化面试
B.结构化面试
C.半结构化面试
D.计算机面试

单项选择题（）是笔试阅卷的基本原则。

A.建立监督制度
B.客观公正
C.强化过程监控
D.复评

单项选择题（）是笔试的主要题型之一，题量虽小，但所占分值比重较大。

A.案例分析题
B.选择题
C.简答题
D.填空题

单项选择题在当前的人才选拔中，（）的主要作用还在于淘汰不符合职位需求的应试者。

A.履历分析
B.简历筛选
C.笔试测评
D.面试测评

单项选择题（）不仅可以在细微处考察应聘者的情况，而且可以通过定量的方法比较各个应聘者在不同方面的情况。

A.策略分析法
B.工作分析法
C.历史分析法
D.等级评定法