（）是笔试的主要题型之一，题量虽小，但所占分值比重较大。

单项选择题在当前的人才选拔中，（）的主要作用还在于淘汰不符合职位需求的应试者。

A.履历分析
B.简历筛选
C.笔试测评
D.面试测评

单项选择题（）不仅可以在细微处考察应聘者的情况，而且可以通过定量的方法比较各个应聘者在不同方面的情况。

A.策略分析法
B.工作分析法
C.历史分析法
D.等级评定法

单项选择题1979〜1988年属于我国人员素质的发展过程中的（）。

A.停滞阶段
B.复苏阶段
C.初步应用阶段
D.繁荣发展阶段

多项选择题按照测评客体可将测评分为（）

A.领导干部测评
B.中层管理人员测评
C.一般人员测评
D.动态测评
E.静态测评

多项选择题测评类型按照测评时间划分有（）。

A.日常测评
B.期中测评
C.期末测评
D.定期测评
E.不定期测评