（）不属于区别集体合同和劳动合同的范围。

单项选择题劳动保护不包括（）。

A.安全生产
B.女工保护
C.未成年人保护
D.薪酬保护

多项选择题调解协议和仲裁调解书应当裁明的内容有（）。

A.请求事项
B.争议事实
C.调解理由
D.调解结果

多项选择题劳动者认为企业的劳动规章制度存在问题的，有权向（）提出。

A.工会
B.劳动行政部门
C.调解委员会
D.企业管理层

多项选择题以下关于用人单位工资制度条款合法有效的有（）。

A.用人单位对销售提成规定享有最终解释权，提成比例变化时予以公示
B.用人单位安排劳动者补休后可不支付劳动者双休日加班工资
C.用人单位对劳动者造成重大经济损失的，有权要求劳动者予以赔偿，并扣除全部工资
D.用人单位支付劳动者的试用期工资不低于劳动合同约定工资的80%，且不低于最低工资标准

多项选择题用人单位可以上诉至人民法院的情形有（）。

A.对仲裁调解书反悔的
B.对仲裁调解书不服的
C.对仲裁委员会逾期未作出仲裁的
D.对一裁终局裁决不服的