劳动者认为企业的劳动规章制度存在问题的，有权向（）提出。

多项选择题以下关于用人单位工资制度条款合法有效的有（）。

A.用人单位对销售提成规定享有最终解释权，提成比例变化时予以公示
B.用人单位安排劳动者补休后可不支付劳动者双休日加班工资
C.用人单位对劳动者造成重大经济损失的，有权要求劳动者予以赔偿，并扣除全部工资
D.用人单位支付劳动者的试用期工资不低于劳动合同约定工资的80%，且不低于最低工资标准

多项选择题用人单位可以上诉至人民法院的情形有（）。

A.对仲裁调解书反悔的
B.对仲裁调解书不服的
C.对仲裁委员会逾期未作出仲裁的
D.对一裁终局裁决不服的

多项选择题关于劳动争议当事人协议达成一致的和解协议，以下表述正确的是（）。

A.和解协调对当事人具有约束力
B.和解协调可以申请人民法院强制执行
C.和解协调不可以申请劳动争议仲裁委员会确认其效力
D.依法签订的和解协议具有法律约束力

多项选择题劳务派遣单位可以（）。

A.与劳动者订立无固定期限劳动合同
B.以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
C.依法解除、终止被派遣劳动者的劳动合同
D.向被派遣劳动者收取用工保证金等费用

多项选择题与原用人单位保留劳动关系的下岗、内退职工，自行到另一单位从事有偿劳动并接受管理的，应当（）。

A.认定双反形成劳动关系
B.认定双方形成民事雇佣关系
C.不适用国家关于最低工资标准、工作时间等的规定
D.适用国家关于最低工资标准、工作时间等的规定