A.生产保障B.工伤预防C.工伤康复D.职业卫生
单项选择题工作阶梯设计是由三方面内容构成的,分别是职位等级体系、工作技能水平和()
A.员工考核办法B.员工晋升办法C.员工晋升标准D.员工考核标准
单项选择题没有经济报酬的活动不能称为职业活动,这体现职业具有()
A.稳定性B.重要性C.专业性D.经济性
多项选择题跨国阶段人力资源管理的主要特点有()。
A.外派主要目的为管理当地业务,运营,销售B.绩效评估侧重于项目绩效C.薪酬管理以母国薪酬体系为主,根据当地情况调整D.开始大量使用东道国员工
多项选择题外派人员是指()。
A.来自其原工作所在国,而被派往其他国家任职的员工B.不属于工作所在地国家公民的人员C.留学回母国后,被母国当地公司聘用的海外留学人员D.由母公司任命或委派在东道国工作的母国公民和第三国公民
多项选择题跨国公司需关注外派人员的()。
A.语言能力B.外派意愿C.文化智力D.家庭因素