A.员工考核办法B.员工晋升办法C.员工晋升标准D.员工考核标准工作阶梯设计是由三方面内容构成的，分别是职位等……

单项选择题没有经济报酬的活动不能称为职业活动，这体现职业具有（）

A.稳定性
B.重要性
C.专业性
D.经济性

判断题人力资源管理的有效实施有助于组织绩效的提升和组织战略的实现。

多项选择题跨国阶段人力资源管理的主要特点有（）。

A.外派主要目的为管理当地业务，运营，销售
B.绩效评估侧重于项目绩效
C.薪酬管理以母国薪酬体系为主，根据当地情况调整
D.开始大量使用东道国员工

多项选择题外派人员是指（）。

A.来自其原工作所在国，而被派往其他国家任职的员工
B.不属于工作所在地国家公民的人员
C.留学回母国后，被母国当地公司聘用的海外留学人员
D.由母公司任命或委派在东道国工作的母国公民和第三国公民

多项选择题跨国公司需关注外派人员的（）。

A.语言能力
B.外派意愿
C.文化智力
D.家庭因素