A.行为观B.结果观C.能力观D.素质观
单项选择题平衡记分卡是绩效考评的方法之一，建立平衡记分卡的中心工作是开发关键成功因素和（）
A.确定关键事件B.建立绩效考评要素C.确定考评等级D.开发关键绩效指标
单项选择题在平衡记分卡的四个维度中，（）是其他三个维度的出发点和归宿。
A.财务B.内部流程C.客户D.学习与成长
单项选择题行为锚定法是一种（）导向型的考评方法。
A.过程B.行为C.结果D.能力
单项选择题行为锚定评价法（BARS）是结合了评级量表法与（）
A.排序法B.自我报告法C.360度考评法D.关键事件法
单项选择题适合作为奖惩的依据的是（）
A.自我报告法B.排序法C.量表法D.关键事件法
