A.过程B.行为C.结果D.能力
单项选择题行为锚定评价法（BARS）是结合了评级量表法与（）
A.排序法B.自我报告法C.360度考评法D.关键事件法
单项选择题适合作为奖惩的依据的是（）
A.自我报告法B.排序法C.量表法D.关键事件法
单项选择题自我报告法一般在（）进行。
A.月末B.季末C.半年末D.年末
单项选择题主观性较强，材料比较发散，不容易体现绩效考评的重点性、方向性及导向性的绩效考评方法是（）
单项选择题到了考评期末，确定一定的考评主体，借助一定的考评方法，对员工的工作绩效做出评价是指（）
A.绩效计划B.绩效辅导C.绩效监控D.绩效考评
