（）是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对其成员进行培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其成为企业的发展目标而努力工作。

单项选择题（）是全面贯彻党的教育方针，以提高国民素质，促进人的综合能力为宗旨的全面发展的教育培训活动。

A、专业培训
B、素质教育培训
C、技能培训
D、岗位培训

单项选择题（）是通过劳动的供给与劳动力需求的运动，实现劳动力资源科学配置的机制和形式。A

A、劳动力市场
B、经济规律
C、供求变化机制
D、就业预警机制

单项选择题培训评估中，试评的目的的检验（）是否准确，可靠，操作是否方便，易行，结果是否符合实际。

A、指标体系
B、评估指标
C、指标等级
D、权重系数

单项选择题开展课程体系设计前期工作有：确定起草部门或具体负责人员、（）、时间安排、质量要求和工作流程等。

A、设定课程体系目标
B、收集岗位规范
C、人员分工
D、确定课程体系重点内容

单项选择题培训教材的系统性提现在教材内容既要相对独立，又要注重（）的相互联系。

A、技巧上
B、方法上
C、理论与技能
D、内容间