（）是通过劳动的供给与劳动力需求的运动，实现劳动力资源科学配置的机制和形式。A

单项选择题培训评估中，试评的目的的检验（）是否准确，可靠，操作是否方便，易行，结果是否符合实际。

A、指标体系
B、评估指标
C、指标等级
D、权重系数

单项选择题开展课程体系设计前期工作有：确定起草部门或具体负责人员、（）、时间安排、质量要求和工作流程等。

A、设定课程体系目标
B、收集岗位规范
C、人员分工
D、确定课程体系重点内容

单项选择题培训教材的系统性提现在教材内容既要相对独立，又要注重（）的相互联系。

A、技巧上
B、方法上
C、理论与技能
D、内容间

单项选择题（）是将课程内容分为一次衔接的三段：知识传授--能力训练—考核。

A、授课计划
B、小分段
C、备课计划
D、大分段

单项选择题（）是指：包括信息搜集、调查分析、发现问题、提出解决问题的方案，以及开发方案的论证审定等一整套环节

A、培训项目开发
B、课程的选择
C、教材的确定
D、项目的考核