企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有（）。

多项选择题劳动定额的基本表现形式有（）。

A、时间定额
B、看管定额
C、服务定额
D、产量定额
E、消耗定额

单项选择题系统设计工作的最早的方法之一是（）。

A、泰勒的科学管理原理
B、亚当?斯密的职能专业化
C、钱德勒的组织结构服从战略原理
D、德尔菲法预测技术

单项选择题设置岗位的基本原则有（）。

A、因人设岗
B、因事设岗
C、因人力资源设岗
D、因企业结构设岗

单项选择题编写工作规范的内容包括（）。

A、有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述
B、有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述
C、有关工作绩效、工作权限方面的书面描述
D、有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述

单项选择题以工作为中心来设计部门结构，其设计结果是（）。

A、模拟分权制
B、广义的职能制组织结构模式
C、狭义的职能制组织结构模式
D、事业部制