A、有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述 B、有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述 C、有关工作绩效、工作权限方面的书面描述 D、有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述
单项选择题以工作为中心来设计部门结构,其设计结果是()。
A、模拟分权制 B、广义的职能制组织结构模式 C、狭义的职能制组织结构模式 D、事业部制
单项选择题“结构简单,统一;权责关系明确;内部协高容易;管理效率比较高。”具有以上特点的组织结构类型是()。
A、直线制 B、直线职能制 C、事业部制 D、矩阵制
单项选择题企业人力资源规划包括()两个层次。
A、劳动关系计划和工资计划 B、总体规划和劳动关系计划 C、总体规划和保险福利计划 D、总体规划和各项业务计划
单项选择题在下列各种划分部门的形式中,()最有利于培育具有全部管理能力的主管人员。
A、按人数划分部门 B、按职能划分部门 C、按地区划分部门 D、按时间划分部门
单项选择题已知某地区人口为500万人,经济活动人口为300万人,16岁以上人口为400万人,则该地区的劳动参与率为()。
A、80% B、60% C、75% D、20%
单项选择题人力资源评价是指评价员工对()的有价值的活动。
A、社会 B、人才市场 C、企业 D、工作岗位
单项选择题人力资源规划包括晋升规划、补充规划、()、配备规划和职业生涯规划。
A、培训开发规划 B、信息规划 C、发展规划 D、控制规划
单项选择题从内容上区分,不属于企业人力资源规划的是()。
A、战略发展规划 B、组织人事规划 C、制度建设规划 D、企业组织变革规划
单项选择题将分工很细的作业单位合并,由一人负责一道工序改为几个人共同负责几道工序,这样的工作设计措施属于()。
A、工作丰富化 B、工作满负荷 C、横向扩大工作 D、纵向扩大工作
单项选择题()不属于企业人力资源管理费用的范围。
A、企业工资项目 B、企业职工福利费 C、职业住房基金 D、企业办公用品的费用