宽带式工资结构能引导员工（）。

单项选择题关于有效薪酬管理的基本原则，表述错误的是（）。

A.尽量满足员工的需求
B.支付相当于员工价值的薪酬
C.适当拉开各级之间的薪酬差距
D.支付要考虑劳动力市场的一般薪酬水平

单项选择题从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查又可分为薪酬市场调查和企业员工（）调查两个方面。

A.薪酬认可度
B.薪酬满意度
C.薪酬公平度
D.薪酬合法度

单项选择题（）是对于企业而言，价值较低，通常只具备一般的知识和技能，比较容易从人才市场上获得。

A.核心人才
B.通用人才
C.独特人才
D.辅助性人才

单项选择题关于福利的说法不正确的是（）

A.福利是总报酬的重要组成部分
B.福利大都表现为非现金的收入
C.福利是总报酬中可有可无的部分
D.福利通常采取间接的形式发放

单项选择题（）是对于企业而言，价值很高，并且非常稀缺和独特的人才。

A.核心人才
B.通用人才
C.独特人才
D.辅助性人才

单项选择题国家规定在法定节假日，因工作需要必须安排员工加班的，其加班工资应不低于（）

A.100%的劳动报酬
B.200%的劳动报酬
C.300%的劳动报酬
D.400%的劳动报酬

单项选择题公司员工出差享受相应出差补贴，中层人员出差补贴标准为（）元 天。

A.60
B.90
C.100
D.120

单项选择题工作餐是公司为员工提供的福利，河北范围内工作餐午餐每餐公司承担金额为（）元。

A.2
B.3
C.5
D.6

单项选择题集团女员工生育享有生育假，生育双胞胎胎生育假为（）

A.三个月
B.三个半月
C.四个月
D.98天

单项选择题薪资核算周期起始时间为（）日。

A.1
B.10
C.16
D.26