违反劳动法的法律责任形式有（）

单项选择题《劳动法》规定，用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追求（）

A.行政责任
B.经济责任
C.刑事责任
D.赔偿责任

单项选择题下列既属于行政处分，又属于行政处罚责任形式的是（）

A.警告
B.吊销营业执照
C.开除
D.责令停止生产

单项选择题对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况，劳动监察机构有权对责任人员进行（）

A.拘留
B.罚款
C.吊销执照
D.行政处分

多项选择题劳动保障监察的事项包括（）

A.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
B.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况
C.用人单位领导人的管理能力
D.职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况
E.劳动单位与劳动者订立劳动合同的情况

多项选择题劳动保障监察应遵循的原则包括（）

A.公开原则
B.便民原则
C.高效原则
D.教育与处罚相结合原则
E.合法原则

多项选择题有权对用人单位遵守劳动法情况实行监督的主体包括（）

A.公安机关
B.卫生行政部门
C.劳动法学会
D.工会
E.群众

单项选择题对用人单位的劳动保障监察，由用人单位（）的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖。

A.营业地
B.用工所在地
C.分支机构所在地
D.办事机构所在地

单项选择题对劳动监察员的考核验证（）

A.1年1次
B.2年1次
C.3年1次
D.4年1次

单项选择题劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，一般情形下应当自立案之日起多少个工作日内完成（）

A.30个工作日
B.60个工作日
C.15个工作日
D.45个工作日

单项选择题在我国，劳动保障监察执法的主体是（）

A.公安机关
B.工会
C.用人单位上级主管机关
D.劳动保障行政部门