案例分析题天宫通信公司是一家经营通讯器材的公司，近年来经营业绩良好，利润逐年稳定增长。然而，在今年3月，其销售部的15名销售员却集体提出了辞职，从而大大影响了公司业务的发展。 该公司为了减少这次集体辞职事件对留任员工的不利影响，决定对离职人员进行一次离职面谈。则这次离职面谈应该由（）来进行。

单项选择题该公司为了寻找出员工流失的深层次原因，应该（）。

A.与员工进行离职面谈或请他们填答离职问卷
B.批准员工的辞职书
C.对该15名员工实施纪律处分
D.通过加薪来挽留员工

单项选择题由于销售部员工的集体辞职，使天宫通信公司损失了一大批原有的客户，大大影响了企业的利润，这部分损失称作（）。

A.空位成本
B.隐含成本
C.替代成本
D.间接成本

单项选择题在发生员工流失时，企业付出的成本包括直接成本和（）。

A.空位成本
B.辞职过程本身的成本
C.隐含成本
D.替代成本

单项选择题公司可以作出这样的行为，（）。

A.因为没有收回3.5万元货款，可以拒绝售经理小余终止劳动合同
B.让售经理小余收回3.5万元货款后，再终止劳动合同
C.让售经理小余在下个月正常发薪日时回公司再结清工资
D.应该在售经理小余办理离职手续时结清工资

单项选择题公司扣发销售经理小余的工资，是（）。

A.是有法律依据的
B.没有侵犯销售经理小余的合法权益
C.是符合企业管理有关规定依据的
D.侵犯销售经理小余的合法权益