A.制度化原则B.公开、透明原则C.公平、公正原则D.弹性原则
单项选择题绩效辅导的正式会谈方式的缺点是()
A.难以进行团队间的沟通B.沟通程度不深C.不能对不便公开的事情进行沟通D.员工难以对管理者产生亲近感
单项选择题如果员工个人感觉自己的绩效契约有问题,与职能部门经理的沟通方式是()
A.由他人告知经理B.员工大会C.小组会议D.单独面谈
单项选择题非正式辅导的缺点是()
A.时间地点不灵活B.办事效率低C.容易流于形式D.缺乏正式辅导的严肃性
单项选择题绩效管理战略意义最重要的体现是()
A.绩效管理可以有效地推进战略实施B.绩效管理有助于适应组织结构调整和变化C.绩效管理有助于构建和提升企业的核心竞争力D.绩效管理可以促进有效的沟通
单项选择题下列关于绩效管理的内涵,理解不正确的是()
A.绩效管理是双向的管理活动B.绩效管理主要是对员工行为和结果的管理C.绩效管理是周期性、持续性的活动D.绩效管理是一次性的活动