绩效辅导的正式会谈方式的缺点是（）

单项选择题如果员工个人感觉自己的绩效契约有问题，与职能部门经理的沟通方式是（）

A.由他人告知经理
B.员工大会
C.小组会议
D.单独面谈

单项选择题非正式辅导的缺点是（）

A.时间地点不灵活
B.办事效率低
C.容易流于形式
D.缺乏正式辅导的严肃性

单项选择题绩效管理战略意义最重要的体现是（）

A.绩效管理可以有效地推进战略实施
B.绩效管理有助于适应组织结构调整和变化
C.绩效管理有助于构建和提升企业的核心竞争力
D.绩效管理可以促进有效的沟通

单项选择题下列关于绩效管理的内涵，理解不正确的是（）

A.绩效管理是双向的管理活动
B.绩效管理主要是对员工行为和结果的管理
C.绩效管理是周期性、持续性的活动
D.绩效管理是一次性的活动

多项选择题进行绩效评价的时机选择为（）

A.新员工入职满1年左右
B.每月月末
C.财政年度结束时
D.每年年末